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【致敬70年变化】社会保障:从托住底线到力争上限
发布时间: 2019-10-25 17:39:14     作者:梁利惠      来源:新葡亰娱乐网      点击次数:

8月底,西山煤电杜儿坪矿2018年退休的职工接到办理企业年金领取手续的通知。大家有说有笑,相伴前去办理,尝到了企业社会保障带来的甜头。
  “除了每月领的三千多退休工资,还能一次性领到10万块钱的企业年金,”杜儿坪矿原机关党总支科员毕爱萍笑逐颜开,“退休了有时间又有保障,想去哪儿玩就去哪儿玩,真好。”原杜儿坪矿安监处安监员邢元赵难掩喜色,“我能领到30万的企业年金,退休后的收入也增加了,现在生活一点没负担,多攒点儿,以后救急用。”
  自2008年开始扣缴企业年金以来,集团公司已累计为3.4万名职工发放近18亿元企业年金,是企业为职工建立补充性养老保险的历史之举。这一大笔社会保险之外的资金,为退休职工提供了新的支撑性保障。
  七十年来,国家社会保障事业摸索前行。以往,国有煤矿职工无需缴纳任何费用,企业全权负责职工的生老病死,但也只能托住底线。上世纪90年代,由国家、企业、个人共同承担的社会保险体制全面实行。1992年,和其他国有煤矿一样,杜儿坪矿成立了劳动保险办事机构,全面负责职工各类保险统筹工作,逐渐实施养老、医疗、工伤保险等新制度。职工们纷纷参加“五险”,确保自己老有所养、病有所医。1984年参加工作的宋玉琴就在这年参了险。
  宋玉琴在岗时主要负责矿上老年大学的日常协助工作,颈椎不适时常困扰着她。那时,医疗保险给她解决了这个大难题。“在咱们矿务局医院买药看病很方便,刷医保卡省时又省钱。” 
  随着年龄的增长,宋玉琴的颈椎病、关节炎越发严重,需要进行专业的治疗。放在从前,受限于定点医院,转院不仅需要办理各项手续,还得自掏腰包,但现在不一样了。进入新世纪尤其是党的十八大以来,集团公司不断提高医疗保险的服务范围和服务标准,进一步方便异地职工就医和疑难杂症的专业治疗。就在前不久,宋玉琴刚从山西针灸理疗医院回来,专业理疗大大缓解了她的颈椎病,一万多的费用,从她个人医疗保险户头里只需支出三千多元。
  说起社保,最受大家关注的当属住房公积金。经济大发展的时代,房价一路飙升,令无数职工望房生畏。集团公司从住房公积金入手,为职工排忧解难。杜儿坪矿财务科公积金专管员李喜转既是住房公积金的办理者也是受益者。
  2013年,女儿买房,李喜转两口子共提取住房公积金12万元,解了女儿的燃眉之急。经李喜转之手提取住房公积金和办理贷款的职工已近千余人次,让她感受最深的就是高效简化的办理流程、逐年升级的办公系统、不断放宽的提取和贷款政策等各项利好,让广大职工群众深受其益。李喜转欣喜地说:“去年职工可以用装修基金的名义提取住房公积金,今年7月份,企业又出台了缴物业费提取住房公积金的政策,而且职工贷款额度也放宽到了80万元。”
  从托住底线到争取上限,集团公司将一如既往地全力推进职工社会保障事业建设,让广大职工享受到更多发展红利。

责任编辑:赵超

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